高管的命运与资本的力量一直如影随形。2010年伊始，新华人寿、生命人寿的班子大变动背后，演绎的正是资本的力量。

        孙兵辞别新华人寿

        据《中国经营报》记者获悉，已经担任新华人寿14年总裁的孙兵，最新的去向是，生命人寿。生命人寿将在除深圳总部外，在北京设立二总部。

        然而，不是如业界传闻所说，担任生命人寿董事长或其他高管职务，孙兵此去生命人寿，仅仅担任一个相对轻闲的“顾问”，孙兵因这一“新角色”而其执意向新华人寿新董事会递交辞呈一事就令人费解。

        据保监会一位了解情况的人士称：“新的董事会其实比较看好孙兵，因为新华人寿在过去三年基本没有董事会的情况下仍然取得了不俗的成绩。截至2009年三季度，新华人寿实现总规模保费491.05亿元，同比增长10%，市场份额上升至7.86%；核心业务保费收入达到295.46亿元，同比增长85%。”这位知情人士透露，新华人寿新的董事会和孙兵谈的结果是，留任其在董事会，任命孙兵为副董事长。

        此前，孙兵经历了新华人寿的两次股东变化。2007年，在新华人寿原董事长关国亮被公安机关拘押后，孙兵坚守在新华人寿的总裁岗位上，“孙兵坚守的三年，为新华人寿平稳过渡，民营资本逐渐退出，到最后中央汇金公司作为大股东入股起了一定的作用。”上述保监会知情人士称。

        从2009年12月17日到2009年12月28日，新华人寿召开了两次临时董事会。知情人士称，其间，孙兵似乎有过犹豫。2009年12月17日，周四，新华人寿召开临时股东大会，孙兵提交辞呈，受到由大股东中央汇金公司派任新华人寿的代表康典的挽留；12月21日，周一，新华人寿召开总裁办公例会时，孙兵因病临时请假未来参加例会；12月28日，在第八次临时股东大会上，孙兵仍参加了大会，在这次会议上，选举产生了新华人寿新一届董事会，包括8名股东董事和5名独立董事，新董事长康典由中央汇金公司提名当选。孙兵在这一天再次提出辞职，新董事长康典再次表示挽留。孙兵以身体不适为由，决意离去。

        据记者了解，12月29日，孙兵在新华人寿大厦的办公室都已收拾干净。离开之前，孙兵及与他前后离开新华人寿的几位高管，把2009年的年终奖金也发了，落袋为安。

        “14年的总裁，似乎是静悄悄地走了。我们不知道新华人寿正在演绎的是落幕还是刚刚开始的序幕。”新华人寿一位留任高管如是“戏说”。

        杨智呈南下生命人寿

        而和孙兵前后脚离开新华人寿的新华人寿原总精算师、产品中心总经理杨智呈已经开始了其在生命人寿深圳总部的新工作。

        2009年12月18日，杨智呈、新华人寿销售中心总经理高焕立、运营中心总经理赵子良共同提出辞职申请。而杨智呈的辞职之所以受业界众多关注，在于产品和精算是保险公司的核心部门，而产品结构直接影响着保险公司的业务和价值。

        杨智呈是中国最早的一批精算师，是1999年获得中国保监会认可的43名中国精算师资格中的一名，杨智呈一手建立了新华人寿的产品体系，被称为“英式保额分红”保险产品的中国创始人。

        作为多年来掌管着新华人寿产品结构和业务形态的总精算师杨智呈，在离开新华人寿时，曾有过“谈判”。知情人士表示，“杨智呈希望能进新华人寿的‘班子’，职位是副总裁。”在未得到肯定的回复时，杨智呈接受了生命人寿的邀约。

        此前，生命人寿已经经历了一次高管震荡。生命人寿原经营班子共15人，除2009年11月刚刚走马上任的总经理段景泉和3位有股东背景的副总经理以外，2009年12月15日，生命人寿11名副总经理、总经理助理因“经营团队未完成董事会下达的年度工作目标”，全部主动提交了辞职请求。

        “新年伊始，已看到杨智呈在深圳生命人寿总部上班。在生命人寿的年度计划会议上，他已经参会并做了简短讲话。生命人寿看重杨智呈的，是他对保险产品结构的把握。生命人寿还给了杨一定的内部股权。”知情人士透露，除了杨智呈外，阳光保险集团前财务负责人郭庆胜已经跳槽生命人寿，与杨智呈一同离开新华人寿的高焕立、赵子良尚无定论。