高密新闻网讯　“虽然我们很忙，但是在这种和谐的‘大家庭’里，忙也忙得快乐。”11月29日，古城中学小王老师的话道出了该校所有老师的心声。该校进一步细化管理机制，多措施打造和谐向上团队，促进了教学成绩的提升。

        在学期末由学校组织专人对部门领导进行等级考核，充分调动工作热情与创新精神。推行阳光政务，完善民主监督机制。学校成立民主理财小组，一切工作都在群众监督下进行，真正做到校务、政务、财务的公开、透明。改善办公和学习环境，提升师生幸福指数。利用假期投资25000余元整修校舍，令校园环境焕然一新；开放教师阅览室与教工活动室；对年龄较大或身体有病的教师予以照顾，让教师充分感受到大家庭的温暖。优化教师队伍结构，打造名师团队。选拔优秀教师担任班主任；加大教学奖与优秀班主任的奖励力度，鼓励优秀教研组与优秀教学个人脱颖而出。 (记者宋永双　通讯员田爱琴）